招贤纳士
我们是一支布满激情的团队; 我们是一支创意四射的团队; 我们是一支正在为统一目的而配合斗争的团队; 若是您能够和我们一样,可以或许振奋激动慷慨,不惜一切为了空想; 若是您能够和我们一样,可以或许团队协作,正在协作中实现自我; 若是您能够和我们一样,可以或许对峙信心,不畏统统一往无前; 那么,接待您到场我们的团队。 正在这里,您会感受到团队气力;-js55658澳门金金沙平台-金沙2061娱乐城 正在这里,您一定能够放飞空想;
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培训生长
高德学院
公司设立了高德学院,专业停止企业内部人材系统化造就,针对工具范例、业务范例停止系统化培训系统设想,并制订了系列轨制,建立了多少机制,增进进修内容取公司计谋、业务生长、员工生长、构造厘革相结合,饰演了员工生长助手、业务生长同伴、企业厘革照料的脚色。
班级造
四级班级管理造的管理体系,竖立了员工正在培训生长上,经由过程本身勤奋的升级机制
笃行班
1
拓新班
2
弘德班
3
总裁班
4
贮备干部班,针对各部门业务主干开设的班级,是正式踏上管理岗亭之前停止的职业价值观、角色定位、职业本质、需要的职业技能的造就阶段,笃行班进修优异者,升级至拓新班进修。
职业“微教室”
针对公司普通员工开设,每周停止2-3小时的讲课,整年停止,重要培训内容为职业化员工必备的职业素养,专业知识和妙技,和公司概况、产物运用、行业生长等。
下德“TALK秀”
集知识性、趣味性于一体,用脱口秀的体式格局对进修常识停止即兴演讲。
E-Learning线上进修+“天下咖啡”
线上完成月度进修义务,再列入线下的月度主题“咖啡”运动, 既包管了进修体式格局的灵活性, 又跟现实事情严密联合,包管了进修内容的吸取转化。
下德“DEBATE”
猛烈的核心碰撞取顶峰对决, 用评审所学批驳对方看法, 展示辩才面貌, 荡漾群体伶俐。-www.金沙3777.com
评比赞誉
年末盛典
活动竞赛
节庆运动
培训拓展
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